Gabriel Valerio Ureña

PeopleNet es una aplicación comercial que permite tener un mejor manejo del personal de una empresa, administrando y cuidando tanto la selección de empleados como las capacidades y habilidades que tiene cada uno de ellos. Esta solución ofrecida por Meta4 cuenta con módulos como el de organización y administración del personal, reclutamiento y selección, administración del talento, entre otros, que ayudan a que el personal sea más competitivo y cumpla con las necesidades que busca cubrir una organización. El sitio oficial de PeopleNet es http://www.meta4.com/solutions/rr_hh/peoplenet.asp
Aportado por Naila Ledesma y Héctor Cantú

OrangeHRM es una aplicación utilizada para manejar los procesos del departamento de recursos humanos. Cuenta con módulos que permiten administrar la información personal de los empleados, tener acceso a la información desde diferentes puntos, llevar de manera más eficiente los datos de trabajo y la administración del personal, ayudar al reclutamiento de empleados, entre muchas otras cosas. Este gestor de competencias es open source. El sitio oficial de OrangeHRM es http://www.orangehrm.com/
Aportado por Naila Ledesma y Héctor Cantú

GesRRHH es una herramienta que se utiliza para manejar la información del personal de un departamento. Con esta aplicación es posible manejar las nóminas de los empelados y la evaluación del desempeño de cada uno de ellos a través de los distintos módulos que se ofrecen. Este gestor de competencias es gratuito. El sitio oficial de GesRRHH es http://gesrrhh.programas.com/
Aportado por Naila Ledesma y Héctor Cantú

Tal como sucedió con la habilidad de leer y escribir hace apenas algunos lustros, en la actualidad la capacidad de sacar provecho del uso de las TIC representa, para muchas personas, la posibilidad de aspirar a mejores condiciones de vida.

Tanto la Comisión de la Comunidad Europea, como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), han asegurado que las habilidades clave para vivir en una sociedad basada en conocimiento incluyen habilidades básicas de computación. Hoy en día, el ambiente de trabajo exige grandes habilidades en el manejo de la información ya que ésta es la materia prima más importante en una sociedad basada en conocimiento. Por esta razón, la sociedad actual demanda personas capaces de manejar la información sin importar el medio en que ésta se encuentre, incluyendo por supuesto los medios digitales. A esta capacidad de interactuar efectivamente en un ambiente electrónico, de manejar las herramientas computacionales y además de aprovechar la información que éstas pueden almacenar y transmitir, se le conoce como alfabetismo digital. El alfabetismo digital se estudia bajo el concepto de la llamada brecha digital, la cual puede ser interpretada de forma simplista como la diferencia de acceso y uso de las TIC entre personas y páses.

Les comparto un inventario de algunas herramientas de software que pueden ayudar en el área de competencias. No se presume que éste sea exahustivo y por lo tanto se reconoce que deben existir muchas tras posibles soluciones.

La búsqueda y representación del inventario fue realizado por Ignacio Melo, Oscar García y Ramiro, estudiantes de mi clase de Tecnologías de Información para KM.